Kantoormedewerkers

Notre offre

  • Une rémunération attractive   

  • Un contrat à durée indéterminée 

Les avantages extra-légaux suivants 

  • Chèques repas de 7 € par jour presté  
  • Eco-chèques de 250 € (sur la base d’un poste à temps plein)  
  • GSM (abonnement inclus)  
  • Ordinateur portable  
  • Voiture de société avec carte de recharge  
  • Indemnité domicile-lieu de travail  
  • Assurance groupe   
  • Assurance hospitalisation  
  • 30 jours de vacances (après 5 ans d’ancienneté)  
  • Possibilité de leasing vélo après 2 ans 
  • Accès à la plateforme de réductions et d’avantages Ekivita (remises sur Bol.com, Zalando, etc.)  
  • Possibilités de croissance et de développement personnel grâce à des formations internes et externes  

Votre profil

  • Titulaire d’un diplôme de bachelier/bachelière (professionnalisant ou académique), avec au moins 4 ans d’expérience dans un poste similaire   

  • Une expérience dans une fonction de direction est un plus 

  • Un fort esprit de réseau et une capacité à approcher et à faire participer rapidement et efficacement les bons départements et parties prenantes. 

  • Capacité à mener des projets de l’idée à l’exécution 

  • Solides compétences analytiques et souci du détail 

  • La connaissance et la compréhension des processus logistiques sont un atout majeur 

  • Solides compétences en communication en néerlandais (écrit et parlé) et connaissance pratique du français  

Chef / Cheffe de projet Retail - Malines

Régime de travail

fulltime

Statut

employé

Lieu

mechelen

Travail posté

travail de jour

Heures

38

Aperçu de l'emploi

Venez innover au sein de notre réseau Retail !  

En tant que Chef / Cheffe de projet Retail, vous réalisez concrètement notre objectif : être le livreur préféré des consommateurs. Dans un marché en constante évolution, nous veillons à élargir notre réseau de points PostNL, à innover et à améliorer la qualité de nos services. Et vous pouvez nous y aider !  

En tant que Chef / Cheffe de projet Retail, vous rejoindrez l’équipe Retail sous la direction du Manager Retail Belgium. Vous y jouerez un rôle crucial dans la mise en place et la gestion de divers projets Retail.  

À quoi ressemble votre journée de travail ? 

Gestion et accompagnement de projets de A à Z 

Vous développerez des projets depuis la recherche préliminaire et l’analyse de rentabilité jusqu’à la mise en œuvre et au suivi.

Amélioration de la qualité

Sur la base de rapports et de recherches sur le terrain, vous mettez en œuvre des processus damélioration en collaboration avec les différentes parties prenantes.   

Études de marché 

Sur la base détudes de marché, vous formulez vos recommandations et identifiez les opportunités.  

La fonction en détail

Gestion et accompagnement de projets de A à Z 

Chez PostNL, nous veillons à élargir notre réseau de points PostNL de manière efficace, à innover et à améliorer la qualité de nos services. La fonction de Chef / Cheffe de projet Retail vous permet de prendre linitiative pour créer et développer vos propres projets, qui peuvent aboutir ou non. Chaque projet commence par des recherches préliminaires approfondies et une analyse de rentabilité. Sil est validé, vous êtes responsable de son déploiement complet. Cest vous qui êtes à la manœuvre !  

Amélioration de la qualité 

Vous évaluez et optimalisez le fonctionnement quotidien de Retail. Vous analysez les rapports et les chiffres NPS, élaborez des stratégies et mettez en œuvre des processus damélioration. Vous le faites de manière indépendante, mais en étroite collaboration avec vos collègues de Retail, de Retail Nederland et dautres départements, y compris les Opérations et les Ventes. En visitant régulièrement les points PostNL et en étant en contact constant avec vos collègues gestionnaires de compte Retail, vous restez toujours au courant de ce qui se passe dans les points PostNL.  

Études de marché 

Vous réalisez régulièrement des études de marché sur lévolution des points de retrait et de dépôt et étudiez la position des concurrents sur le marché. Sur base de ces données, vous formulez des recommandations et identifiez des opportunités pour le Manager Retail Belgique afin de conserver notre position sur le marché et de renforcer notre réseau Retail 

Citation d'un collègue

Chez PostNL, je peux organiser ma journée. Vous bénéficiez de beaucoup de liberté et d’indépendance.

Roxane

Comment se déroule le processus de recrutement ?

Candidature

Vous avez trouvé l’emploi de vos rêves ? Postulez pour…

1er entretien d’embauche

Avec le recruteur, vous discutez en détail de votre expérience,…

Proposition salariale + signature du contrat

Vous êtes et nous sommes convaincus ? Nous vous envoyons…

Prise de contact par téléphone

Vous faites le point sur vos attentes et les nôtres…

2e (parfois 3e) entretien d’embauche

Les 2e et 3e entretiens se déroulent avec votre futur…

Candidature

Vous avez trouvé l’emploi de vos rêves ? Postulez pour la fonction.

1er entretien d’embauche

Avec le recruteur, vous discutez en détail de votre expérience, du contenu du poste et de la culture de PostNL.

Proposition salariale + signature du contrat

Vous êtes et nous sommes convaincus ? Nous vous envoyons une proposition de contrat. 

Post nl auto op weg

Prise de contact par téléphone

Vous faites le point sur vos attentes et les nôtres avec notre recruteur.

2e (parfois 3e) entretien d’embauche

Les 2e et 3e entretiens se déroulent avec votre futur superviseur. Une évaluation de vos compétences peut également être menée à ce stade.

Post nl auto op weg

1 Candidature

Vous avez trouvé l’emploi de vos rêves ? Postulez pour…

2 Prise de contact par téléphone

Vous faites le point sur vos attentes et les nôtres…

3 1er entretien d’embauche

Avec le recruteur, vous discutez en détail de votre expérience,…

4 2e (parfois 3e) entretien d’embauche

Les 2e et 3e entretiens se déroulent avec votre futur…

5 Proposition salariale + signature du contrat

Vous êtes et nous sommes convaincus ? Nous vous envoyons…