Notre offre

  • Un contrat intérimaire avec possibilité d’évolution – Tu commences avec un contrat d’intérim, mais si tu montres le meilleur de toi-même, de belles opportunités de CDI t’attendent à long terme.
  • Un salaire horaire brut de €16,8635 

Avec ces avantages extra-légaux

  • Chèques-repas de €8  par jour travaillé

  • Prime de nuit

  • 20 jours de congés

  • Indemnité de transport domicile-travail

  • Assurance groupe et hospitalisation via le secteur après 6 mois

  • Possibilités d’évolution et développement personnel grâce à des formations internes et externes

Votre profil

  • MS Office ? Facile ! – Un petit fichier Excel ou un e-mail, ce n’est pas ça qui te fait peur.
  • Connaissance des CMR ? Génial ! – Tu as déjà de l’expérience ? C’est un vrai plus ! Sinon, pas de souci, on t’apprendra tout.
  • Fort en communication – Que ce soit avec un collègue, un chauffeur ou un responsable, tu sais t’exprimer clairement et avec aisance.
  • Responsable et fiable – Tu gardes ton calme, prends des initiatives et veilles à ce que le travail soit bien fait.

Chef magasinier nuit - Willebroek

Statut

ouvrier

Lieu

willebroek

Heures

38

Aperçu de l'emploi

Tu aimes diriger une petite équipe et mettre la main à la pâte? Alors ce poste de chef magasinier est peut-être fait pour toi!

Tu es un leader de terrain? En tant que chef magasinier, tu encadres une petite équipe de 3 à 5 chargeurs et déchargeurs, coordonnes le chargement et déchargement des marchandises et participes activement aux opérations logistiques. Tu veilles à un flux de travail fluide, sûr et efficace, tout en assurant le suivi administratif et la résolution des problèmes quotidiens.

À quoi ressemble votre journée de travail?

Diriger et encadrer l’équipe

Tu diriges une petite équipe de chargeurs et déchargeurs (3 à 5 personnes) et participes activement au processus logistique.

Coordonner le processus de chargement et de déchargement

Tu es le premier point de contact pour les chauffeurs qui viennent déposer ou récupérer des colis.

Suivi administratif et résolution de problèmes

En parallèle du travail sur le terrain, tu assures le traitement précis des documents de transport et de livraison dans nos systèmes.

La fonction en détail

Diriger et encadrer l’équipe

Tu diriges une petite équipe de chargeurs et déchargeurs (3 à 5 personnes) et participes activement au processus logistique. En tant que chef magasinier, tu diriges quotidiennement une petite équipe soudée de 3 à 5 chargeurs et déchargeurs. Tu répartis les tâches, motives tes collègues et t’assures que chacun sait ce qu’on attend de lui. Tu n’es pas seulement un coordinateur : tu travailles activement sur le terrain. Grâce à ton leadership, le travail se déroule de manière fluide, sûre et efficace, même lors des périodes de forte activité.

Coordonner le processus de chargement et de déchargement

Tu es le premier point de contact pour les chauffeurs qui viennent déposer ou récupérer des colis.

Tu assures un accueil de qualité, les diriges vers les quais de chargement appropriés et supervises l’ensemble du processus de chargement et de déchargement. Tu interviens en cas de besoin et veilles à ce que les flux de marchandises se déroulent sans retard. Grâce à ton sens de l’organisation, les délais et plannings restent respectés.

Suivi administratif et résolution de problèmes

En plus du travail physique, tu traites avec précision les documents de transport et de livraison dans les systèmes.

En cas d’erreurs ou d’anomalies dans les envois (par exemple, des colis mal livrés), tu prends l’initiative de résoudre le problème. Tu veilles à ce que tout soit correctement enregistré, afin que le processus de order to cash se déroule aussi efficacement que possible.

Collègue à la parole

Au début, un buddy t’accompagne toujours pour te guider dans le processus logistique.

Randy

Employé logistique

Comment se déroule le processus de recrutement ?

Candidature

Vous avez trouvé l’emploi de vos rêves ? Postulez pour…

1er entretien d’embauche

Avec le recruteur, vous discutez en détail de votre expérience,…

Proposition salariale + signature du contrat

Vous êtes et nous sommes convaincus ? Nous vous envoyons…

Prise de contact par téléphone

Vous faites le point sur vos attentes et les nôtres…

2e (parfois 3e) entretien d’embauche

Les 2e et 3e entretiens se déroulent avec votre futur…

Candidature

Vous avez trouvé l’emploi de vos rêves ? Postulez pour la fonction.

1er entretien d’embauche

Avec le recruteur, vous discutez en détail de votre expérience, du contenu du poste et de la culture de PostNL.

Proposition salariale + signature du contrat

Vous êtes et nous sommes convaincus ? Nous vous envoyons une proposition de contrat. 

Post nl auto op weg

Prise de contact par téléphone

Vous faites le point sur vos attentes et les nôtres avec notre recruteur.

2e (parfois 3e) entretien d’embauche

Les 2e et 3e entretiens se déroulent avec votre futur superviseur. Une évaluation de vos compétences peut également être menée à ce stade.

Post nl auto op weg

1 Candidature

Vous avez trouvé l’emploi de vos rêves ? Postulez pour…

2 Prise de contact par téléphone

Vous faites le point sur vos attentes et les nôtres…

3 1er entretien d’embauche

Avec le recruteur, vous discutez en détail de votre expérience,…

4 2e (parfois 3e) entretien d’embauche

Les 2e et 3e entretiens se déroulent avec votre futur…

5 Proposition salariale + signature du contrat

Vous êtes et nous sommes convaincus ? Nous vous envoyons…