Een aantrekkelijk salaris
Een vast contract van onbepaalde duur
Jij hebt een mooie ervaring als accountmanager of business development manager achter de rug (minimaal 3 jaar)
Ervaring binnen de farmaceutische of logistieke sector is een plus, maar geen must
Sterke skills in communicatie, sales & onderhandeling
Je beheerst MS Office en bent digitaal vaardig
Uitstekende kennis van het Nederlands, zowel schriftelijk als mondeling. Spreek je ook nog een stevig woordje Frans en/of Engels? Dat is altijd een plus!
Werkregime
fulltime
Statuut
bediende
Plaats
turnhout
Shiftwerk
dagwerk, maandag tot vrijdag
Overzicht job
Als Business Development Manager ben jij verantwoordelijk voor het aanboren en uitbouwen van commerciële kansen binnen de farmaceutische en zorgsector. Je bent het gezicht van PostNL Pharma & Care richting strategische klanten en weet precies hoe je langdurige samenwerkingen opbouwt.
Je jaagt actief op nieuwe commerciële kansen, weet moeiteloos deuren te openen bij complexe organisaties en overtuigt potentiële klanten van de meerwaarde van PostNL Pharma & Care.
Je begeleidt het volledige commerciële traject – van eerste contact tot closing – waarbij je offertes opstelt, opvolgt en onderhandelt over voorwaarden die zowel de klant als PostNL Pharma & Care vooruithelpen.
Je vertegenwoordigt PostNL Pharma & Care op netwerk- en branche-evenementen, waar je actief nieuwe contacten legt en bestaande relaties versterkt. Je signaleert marktontwikkelingen en klantbehoeften tijdens events en vertaalt deze naar commerciële kansen. Tot slot bent minimaal twee dagen per week aanwezig op onze locaties in Turnhout of Den Bosch, waar je samen met het salesteam spart over doelen, progressie en successen. Want
samen successen vieren is ook belangrijk, toch?
Bij PostNL mag je zelf je werkdag bepalen. Je krijgt veel vrijheid en zelfstandigheid.
Roxane
Account Support medewerker
Droomjob gespot? Solliciteer voor de vacature.
Samen met de recruiter ga je dieper in je werkervaring, competenties, inhoud van de job, cultuur bij PostNL,…
Is het een match voor beiden? Dan gaan we jou een contractvoorstel maken. Vanaf dan start je onboarding.
Samen met de recruiter overloop je elkaars verwachtingen.
Het 2e en 3e gesprek is met je leidinggevende. In deze fase kunnen er ook assessments plaatsvinden.