Een aantrekkelijk salaris
Een vast contract van onbepaalde duur
Een stevig diploma op zak: Je hebt minstens een Bachelor in een economische richting (zoals Accountancy-Fiscaliteit) en al zo’n 5 jaar ervaring binnen boekhouding en reporting
Cijfers zijn jouw tweede taal: Je werkt vlot met MS Excel, hebt oog voor detail en weet theorie om te zetten in praktische oplossingen
Verantwoordelijkheid zit in je DNA: Je neemt eigenaarschap over je werk, streeft naar kwaliteit en komt je afspraken altijd na – of dat nu met collega’s, andere afdelingen of je leidinggevende is
Teamplayer met impact: Je denkt mee, steekt de handen uit de mouwen en bent een waardevolle schakel binnen het team én de organisatie
Scherp inzicht: Je analyseert informatie snel en efficiënt, maakt duidelijke onderscheid tussen hoofd- en bijzaken, en houdt het overzicht
Discretie verzekerd: Je weet hoe je moet omgaan met vertrouwelijke informatie en handelt steeds integer
Taalvaardig: Je communiceert vlot en professioneel in het Nederlands, met een goede kennis van Engels en een basiskennis Frans
Werkregime
fulltime
Statuut
bediende
Plaats
sint-niklaas
Shiftwerk
dagwerk, maandag tot vrijdag
Uren
38
Overzicht job
Als Financial controller ben je als senior verantwoordelijk voor de maandelijkse financiële rapportering van de aan jou toegewezen vennootschap(pen), evenals voor de compliance rapportage in lijn met de groepsrichtlijnen van onze beursgenoteerde entiteit. Je staat autonoom in voor de voorbereiding en coördinatie van zowel interne als externe audits. Daarnaast stel je de jaarrekening op volgens Belgian GAAP, vertrekkend van gerapporteerde IFRS-cijfers. Tot slot draag je actief bij aan verbeterprojecten binnen het FSSC Benelux met oog voor efficiëntie en kwaliteit.
Jij versterkt ons FSSC Benelux vanuit het kantoor in Sint-Niklaas.
Je bent verantwoordelijk voor het opstellen en aanleveren van de maandelijkse financiële rapportage in lijn met de groepsrichtlijnen en deadlines. Vanuit S4/Hanna lever je tijdig fiscale aangiften aan en zorg je voor een correcte reconciliatie van de balansrekeningen om de betrouwbaarheid en consistentie van de dossiers te waarborgen. Je bewaakt de financiële KPI’s vanuit beschikbare dashboards in Power BI, je bewaakt de cashflow en je levert de maandelijkse key controls aan die erop gericht zijn om financiële verslaglegging betrouwbaar te houden, operationele risico’s te beheersen en te voldoen aan wet- en regelgeving.
Je bent verantwoordelijk voor de voorbereiding en coördinatie van zowel externe audits als interne audits waarbij je tijdig alle gevraagde documentatie en onderbouwingen aanlevert zoals balans-specificaties, grootboekanalyses en contracten. Je zorgt voor een correcte en overzichtelijke opbouw van het auditdossier, met duidelijke toelichtingen bij belangrijke posten en je bent proactief betrokken in samenwerking met andere afdelingen zoals controlling, tax, legal of het FSSC.
Je stelt de statutaire jaarrekeningen op volgens Belgian GAAP, vertrekkend van de maandelijkse gerapporteerde IFRS-cijfers. Je zorgt voor een correcte verwerking van balans- en resultatenposten, stelt de toelichtingen op en je bereidt de nodige rapporten voor inclusief de EFI bundel voor de ondernemingsraad.
Je bent een sleutelpositie bij het initiëren, begeleiden en uitvoeren van procesverbeteringen binnen het FSSC voor België. Je werkt nauw samen met verschillende teams en stakeholders om efficiëntie, kwaliteit en compliance te verhogen binnen de financiële processen.
Je identificeert knelpunten, stelt optimalisatievoorstellen en bewaakt de voortgang van projecten en weet anderen mee te nemen in verandering. Dankzij jouw analytisch inzicht, pragmatische aanpak en communicatieve vaardigheden lever je een directe bijdrage aan de continue professionalisering van het FSSC.
Bij PostNL mag je zelf je werkdag bepalen. Je krijgt veel vrijheid en zelfstandigheid.
Roxane
Account Support medewerker
Droomjob gespot? Solliciteer voor de vacature.
Samen met de recruiter ga je dieper in je werkervaring, competenties, inhoud van de job, cultuur bij PostNL,…
Is het een match voor beiden? Dan gaan we jou een contractvoorstel maken. Vanaf dan start je onboarding.
Samen met de recruiter overloop je elkaars verwachtingen.
Het 2e en 3e gesprek is met je leidinggevende. In deze fase kunnen er ook assessments plaatsvinden.