Notre offre

  • Une rémunération attractive    

  • Un contrat à durée indéterminée  

  • Vous travaillez dans le cadre d’un système de 5 jours avec un horaire de travail variable, du lundi au samedi, de 4h45 à 13h00 ou de 12h15 à 20h30.   

Les avantages extra-légaux suivants 

  • Chèques-repas par jour presté (après 6 mois) 
  • Eco-chèques de 250 € (sur la base d’un poste à temps plein)  
  • GSM (abonnement inclus) 
  • Ordinateur portable 
  • Indemnité domicile-lieu de travail 
  • Assurance groupe 
  • Assurance hospitalisation 
  • 30 jours de vacances (après 5 ans d’ancienneté) 
  • Possibilité de leasing vélo après 2 ans
  • Accès à la plateforme de réductions et d’avantages Ekivita (remises sur Bol.com, Zalando, etc.)  
  • Possibilités de croissance et de développement personnel grâce à des formations internes et externes 

Votre profil

  • Titulaire d’un diplôme de bachelier/bachelière (professionnalisant ou académique) ou niveau similaire par l’expérience, de préférence dans le domaine opérationnel  

  • Expérience dans la gestion d’une équipe (de 5 à 10 personnes) et dans le travail avec des partenaires externes 

  • Connaissance des processus logistiques 

  • La connaissance de Lean est un plus  

  • La possession d’un brevet de secourisme en entreprise et/ou d’un brevet de chariot élévateur ou transpalette augmente vos chances 

  • Bonne connaissance des outils bureautiques (Outlook, Word, Excel,…) et expérience des systèmes informatiques logistiques  

  • Vous parlez couramment le néerlandais (à l’écrit et à l’oral), avec une connaissance de base du français de l’anglais  

  • Flexibilité : un horaire de travail variable (après-midi/nuit/week-end) ne vous fait pas peur  

Coordinateur / Coordinatrice logistique – Saint-Nicolas

Régime de travail

fulltime

Statut

employé

Lieu

sint-niklaas

Travail posté

travail posté, week-end

Heures

38

Aperçu de l'emploi

Chaque jour, vous allez jusqu’au bout !   

En tant que coordinateur / coordinatrice logistique, vous êtes responsable de la distribution de quelque 700 à 1100 envois par jour au domicile des consommateurs. Pour y arriver, vous dirigez et motivez une équipe de magasiniers (5 à 10 personnes). Vous le faites de concert avec vos collègues coordinateurs logistiques, dans le cadre d’un travail par équipe, et sous la direction d’un Senior Process Manager expérimenté.

Vous travaillez au sein de notre division Extra@Home à Saint-Nicolas. Extra@Home livre des biens de grande taille (appareils électroménagers, meubles, vélos, articles de jardin par exemple) au domicile des consommateurs, à une date fixée à l’avance. Chaque jour, vous et votre équipe allez jusqu’au bout. Car telle est la mission d’Extra@Home qui installe également les biens livrés au domicile du consommateur.

À quoi ressemble votre journée de travail ? 

Gestion quotidienne

Vous dirigez une équipe motivée de magasiniers afin de préparer tous les envois pour une distribution à temps par les livreurs.

Contribution à l’amélioration des processus

Vous contribuez à améliorer nos processus logistiques grâce à la méthode Lean.

Contrôle

Vous vérifiez le respect des règles et de la législation.

La fonction en détail

Gestion quotidienne

Vous veillez à la bonne exécution des processus logistiques quotidiens et effectuez des ajustements si nécessaire. Vos missions incluent le coaching, la motivation et l’évaluation quotidienne des magasiniers. Vous le faites toujours de manière constructive afin d’augmenter la satisfaction et l’engagement au travail, et de réduire l’absentéisme. En concertation avec le Senior Process Manager, vous veillez au déploiement optimal du personnel.

Contribution à l’amélioration des processus

Vous soutenez notre stratégie commerciale, qui met en avant la création de valeur client, en améliorant et en optimalisant continuellement nos processus logistiques (Lean). Vous réfléchissez aux améliorations qu’il est possible de mettre en œuvre dans le cadre de nos processus logistiques. Ces améliorations peuvent parfois devenir des projets que l’on vous demandera de prendre en charge.

Contrôle

Vous veillez au respect de nos principes d’entreprise, du règlement intérieur et des règles de conduite, des lois et règlements, et des consignes de sécurité. En cas de non-respect de ces règles, vous vous assurez que la personne et/ou le sous-traitant concernés soient mis devant leurs responsabilités. Enfin, vous veillez au bon ordre sur le lieu de travail en triant correctement les déchets et en rangeant les chariots et autres dispositifs à l’endroit désigné.

Citation d'un collègue

Chez PostNL, tout le monde est enthousiaste et disponible. On peut vraiment sentir que nous travaillons avec un objectif commun.

Roxane

Comment se déroule le processus de recrutement ?

Candidature

Vous avez trouvé l’emploi de vos rêves ? Postulez pour…

1er entretien d’embauche

Avec le recruteur, vous discutez en détail de votre expérience,…

Proposition salariale + signature du contrat

Vous êtes et nous sommes convaincus ? Nous vous envoyons…

Prise de contact par téléphone

Vous faites le point sur vos attentes et les nôtres…

2e (parfois 3e) entretien d’embauche

Les 2e et 3e entretiens se déroulent avec votre futur…

Candidature

Vous avez trouvé l’emploi de vos rêves ? Postulez pour la fonction.

1er entretien d’embauche

Avec le recruteur, vous discutez en détail de votre expérience, du contenu du poste et de la culture de PostNL.

Proposition salariale + signature du contrat

Vous êtes et nous sommes convaincus ? Nous vous envoyons une proposition de contrat. 

Post nl auto op weg

Prise de contact par téléphone

Vous faites le point sur vos attentes et les nôtres avec notre recruteur.

2e (parfois 3e) entretien d’embauche

Les 2e et 3e entretiens se déroulent avec votre futur superviseur. Une évaluation de vos compétences peut également être menée à ce stade.

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1 Candidature

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2 Prise de contact par téléphone

Vous faites le point sur vos attentes et les nôtres…

3 1er entretien d’embauche

Avec le recruteur, vous discutez en détail de votre expérience,…

4 2e (parfois 3e) entretien d’embauche

Les 2e et 3e entretiens se déroulent avec votre futur…

5 Proposition salariale + signature du contrat

Vous êtes et nous sommes convaincus ? Nous vous envoyons…