Notre offre

  • Un salaire attractif adapté à vos connaissances et à votre expérience (€3433,98 – €5151,43)

  • Un contrat à durée indéterminée

Avec ces avantages extralégaux

  • Chèques-repas de 7 € par jour

  • Écochèques de 250 € (basés sur un emploi à temps plein)

  • Prime du samedi

  • Téléphone mobile (y compris abonnement)

  • Ordinateur portable

  • Assurance groupe

  • Assurance hospitalisation

  • Indemnité de déplacement domicile-travail

  • 29 jours de congé (après 5 ans, droit à 1 jour d’ancienneté supplémentaire)

  • Possibilité de leasing vélo après 2 ans

  • Accès à la plateforme d’avantages Edenred (réductions chez Bol.com, Zalando, etc.)

  • Opportunités d’évolution et possibilité de développement personnel via des formations internes ou externes

Votre profil

  • Vous avez un niveau technique et intellectuel moyen et vous vous sentez parfaitement à l’aise dans un environnement opérationnel.

  • Vous avez déjà de l’expérience dans un rôle de direction et vous savez comment motiver les gens.

  • Vous êtes un véritable gestionnaire de personnel : vous combinez une approche humaine avec une forte orientation vers les résultats.

  • Vous avez des connaissances en matière de processus logistiques ? Dans ce cas, vous avez déjà une longueur d’avance.

  • Vous travaillez principalement du mardi au samedi.

  • Vous communiquez facilement et de manière professionnelle en Néerlandais, tant à l’oral qu’à l’écrit. Vous disposez également d’une solide connaissance de base du Français. Vous parlez d’autres langues ? C’est un plus !

Responsable logistique - Saint-Trond

Régime de travail

fulltime

Statut

employé

Lieu

sint-truiden

Travail posté

travail de jour, week-end

Heures

38

Aperçu de l'emploi

Gardez-vous une vue d’ensemble, même lorsque le rythme est soutenu et tirez-vous de l’énergie à encadrer des personnes et des processus?

Pour notre dépôt de Saint-Trond nous recherchons un(e) responsable de processus qui veille non seulement au bon déroulement et à l’efficacité des opérations, mais qui puise également de l’énergie dans la gestion et le développement des équipes. Une personne qui comprend le processus et sait embarquer son équipe.

À quoi ressemble votre journée de travail?

Surveillance et optimisation des processus

Vous supervisez les processus quotidiens au dépôt, intervenez de manière autonome lorsque nécessaire et veillez à ce que tout se déroule de manière sûre et efficace. De plus vous identifiez les opportunités d’amélioration et contribuez activement à rendre les processus plus intelligents et plus fluides.

Gestion et accompagnement des équipes

Vous dirigez votre équipe en veillant au comportement à la sécurité et au professionnalisme, vous motivez les collaborateurs, intervenez lorsque nécessaire et contribuez ainsi à un environnement de travail positif et professionnel.

Coordination et collaboration avec les parties prenantes internes et externes

Vous travaillez en étroite collaboration avec vos collègues responsables logistiques et assurez une planification optimale y compris la coordination avec les agences d’intérim afin de garantir un effectif adapté.

La fonction en détail

Surveillance et optimisation des processus

Vous supervisez l’exécution quotidienne des différents processus au sein du dépôt et veillez à ce qu’ils se déroulent de manière sûre, efficace et conforme aux procédures. En cas de perturbations vous prenez des décisions de manière autonome et ajustez immédiatement les opérations en concertation avec vos collègues responsables de processus et/ou le responsable du dépôt. Par ailleurs, vous identifiez en continu le potentiel d’amélioration et contribuez activement à l’optimisation des méthodes de travail et des processus.

Gestion et accompagnement des équipes

En tant que manager d’équipe vous encadrez les collaborateurs sur leur comportement, leur présentation et leurs tâches. Vous garantissez un environnement de travail sûr en veillant au respect des consignes de sécurité, des règles internes et de comportement. Vous motivez l’équipe, intervenez auprès des collaborateurs lorsque nécessaire et contribuez à instaurer une atmosphère professionnelle et agréable.

Coordination et collaboration avec les parties prenantes internes et externes

Vous travaillez en étroite collaboration avec les autres responsables de processus afin de coordonner efficacement les opérations quotidiennes. Vous assurez également la planification journalière et la coordination avec les agences d’intérim concernant l’affectation des intérimaires, afin que les effectifs correspondent de manière optimale aux besoins opérationnels.

Parole à un collègue

Dès le début, un(e) collègue référent(e) vous accompagne pour vous familiariser avec le processus logistique.

Randy

Employé logistique

Comment se déroule le processus de recrutement ?

Candidature

Vous avez trouvé l’emploi de vos rêves ? Postulez pour…

1er entretien d’embauche

Avec le recruteur, vous discutez en détail de votre expérience,…

Proposition salariale + signature du contrat

Vous êtes et nous sommes convaincus ? Nous vous envoyons…

Prise de contact par téléphone

Vous faites le point sur vos attentes et les nôtres…

2e (parfois 3e) entretien d’embauche

Les 2e et 3e entretiens se déroulent avec votre futur…

Candidature

Vous avez trouvé l’emploi de vos rêves ? Postulez pour la fonction.

1er entretien d’embauche

Avec le recruteur, vous discutez en détail de votre expérience, du contenu du poste et de la culture de PostNL.

Proposition salariale + signature du contrat

Vous êtes et nous sommes convaincus ? Nous vous envoyons une proposition de contrat. 

Post nl auto op weg

Prise de contact par téléphone

Vous faites le point sur vos attentes et les nôtres avec notre recruteur.

2e (parfois 3e) entretien d’embauche

Les 2e et 3e entretiens se déroulent avec votre futur superviseur. Une évaluation de vos compétences peut également être menée à ce stade.

Post nl auto op weg

1 Candidature

Vous avez trouvé l’emploi de vos rêves ? Postulez pour…

2 Prise de contact par téléphone

Vous faites le point sur vos attentes et les nôtres…

3 1er entretien d’embauche

Avec le recruteur, vous discutez en détail de votre expérience,…

4 2e (parfois 3e) entretien d’embauche

Les 2e et 3e entretiens se déroulent avec votre futur…

5 Proposition salariale + signature du contrat

Vous êtes et nous sommes convaincus ? Nous vous envoyons…