Vast contract van onbepaalde duur
Bachelor denk- en werkniveau aangevuld met een leidinggevende ervaring, bij voorkeur in een operationele omgeving.
Kennis van logistiek en/of transport is een absolute plus.
Sterke people-managementvaardigheden.
Ervaring met het aansturen en motiveren van teams.
Affiniteit en/of ervaring met een multiculturele organisatie .
Vloeiend Nederlands (geschreven én gesproken) en je kan je plan trekken in het Frans en Engels.
Een flexibele mentaliteit: een afwisselend uurrooster (dag/weekend) schrikt je niet af.
Werkregime
fulltime
Statuut
bediende
Plaats
evergem
Shiftwerk
dagwerk, tweeploegenstelsel, weekend
Uren
38
Overzicht job
In deze afwisselende rol stuur je het logistiek proces aan, optimaliseer je de planning én neem je onze cargobikers mee onder je vleugels.
Als operationeel aanspreekpunt houd je dagelijks toezicht op de voortgang van het sorteer- en distributieproces. Je bewaakt de kwaliteit, efficiëntie en voortgang van de werkzaamheden en grijpt zelfstandig in bij storingen of knelpunten. Daarbij denk je actief mee over verbeteringen in processen en werkmethoden, zodat het werk elke dag een beetje beter kan.
Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse afstemming met interim-bureaus en zorgt ervoor dat er voldoende personeel aanwezig is om het werk uit te voeren. Hierbij houd je rekening met de capaciteitsbehoefte en speel je flexibel in op onverwachte veranderingen. Je zorgt voor een heldere planning, duidelijke communicatie en een goede samenwerking tussen vaste krachten en uitzendkrachten.
Als kartrekker van het cargobike-project begeleid en coach je de bikers die dagelijks verantwoordelijk zijn voor een duurzame en efficiënte bezorging. Je bewaakt de voortgang van het project, stuurt bij waar nodig en zorgt ervoor dat de bikers gemotiveerd en goed geïnformeerd aan de slag kunnen. Jij bent hun aanspreekpunt en zorgt dat ook dit innovatieve onderdeel van de operatie vlekkeloos verloopt.
Bij de start is er altijd een buddy die je meeneemt in het logistieke proces
Randy
Logistiek medewerker
Droomjob gespot? Solliciteer voor de vacature.
Samen met de recruiter ga je dieper in je werkervaring, competenties, inhoud van de job, cultuur bij PostNL,…
Is het een match voor beiden? Dan gaan we jou een contractvoorstel maken. Vanaf dan start je onboarding.
Samen met de recruiter overloop je elkaars verwachtingen.
Het 2e en 3e gesprek is met je leidinggevende. In deze fase kunnen er ook assessments plaatsvinden.