Wat bieden we jou?

  • Een aantrekkelijk salaris   

  • Vast contract van onbepaalde duur 

Met deze extra voordelen

  • Maaltijdcheques van €7 per gewerkte dag  

  • Ecocheques van €250 (gebaseerd op een voltijdse functie)  

  • Gsm (incl. abonnement)  

  • Laptop  

  • Groepsverzekering  

  • Hospitalisatieverzekering  

  • Vergoeding woon-werkverkeer  

  • 20 vakantiedagen (na 5 jaar anciënniteitsdag)  

  • Mogelijkheid tot fietsleasing na 2 jaar 

  • Toegang tot het Ekivita voordeelplatform (kortingen bij Bol.com, Zalando, enz.)  

  • Doorgroeimogelijkheden en mogelijkheid tot zelfontwikkeling via interne of externe opleidingen  

Wat breng jij mee?

  • Minimaal een bachelor denk- en werkniveau   

  • Ervaring in een leidinggevende functie  

  • Kennis van logistiek en/of transport is een pluspunt   

  • Affiniteit en/of ervaring met een multiculturele organisatie   

  • Vloeiend Nederlands (geschreven én gesproken) en je kan je plan trekken in het Frans en Engels.  

  • Een flexibele mentaliteit: een afwisselend uurrooster (dag/weekend) schrikt je niet af.   

Logistiek verantwoordelijke - Evergem

Werkregime

fulltime

Statuut

bediende

Plaats

evergem

Shiftwerk

dagwerk, tweeploegenstelsel, weekend

Uren

38

Overzicht job

Zin om het logistieke proces iedere dag in goede banen te leiden?  

Als logistiek verantwoordelijke zorg jij samen met de andere procesmanagers voor een vlotte sortering en distributie van de pakjes. In dit hoogtechnologisch sorteer- en distributiecentrum kunnen we iedere dag zo’n 10 000 pakjes per uur verwerken. Dit vraagt om ervaren procesmanagers die zelfstandig het proces kunnen aansturen en de kwaliteit en uitvoering nauwgezet kunnen bewaken.  

Voor ons hoogtechnologisch sorteer- en distributiecentrum in Evergem zijn op zoek naar een procesmanager (of logistiek verantwoordelijke).  

Hoe ziet jouw werkdag eruit? 

Dagelijkse aansturing 

Als procesmanager ben jij verantwoordelijk voor de aansturing van het team zodat de sorteer- en distributiewerkzaamheden optimaal verlopen.  

Ad hoc reageren 

Bij storingen of onderbezetting dien jij snel en adequaat te reageren om problemen of tekorten op te lossen én op te vangen.  

Optimaliseren en verbeteren van processen 

Je werkt mee aan projecten om zo het proces verder te verbeteren en te optimaliseren.  

Meer in detail

Dagelijkse aansturing 

Als procesmanager ben jij verantwoordelijk voor het logistieke proces. Je houdt toezicht op de uitvoering van de sorteer- en distributiewerkzaamheden. Dat betekent dat je de medewerkers moet aansturen én moet bijsturen bij de uitvoering van hun taken.  Dit doe je op een manier waardoor het voor iedereen een prettige werkomgeving is en blijft.

Verder kijk je toe op het naleven van de veiligheidsvoorschriften, de huis- en gedragsregels.  

Ad hoc reageren 

Bij storingen in het logistieke proces moet er snel en adequaat gereageerd worden. Als logistiek verantwoordelijke ben jij dan ook de aangewezen persoon om zelfstandig beslissingen te nemen in functie van de continuïteit van het logistiek proces.

Verder zorg jij ook voor de dagelijkse afstemming met interimkantoren om te zorgen voor een optimale personeelsbezetting voor het uitvoeren van het logistiek proces. 

Optimaliseren en verbeteren van processen 

Je denkt mee na en/of signaleert mogelijke verbeteringen in de logistieke processen. Verbeteringen kunnen soms uitgroeien tot projecten waarvan je soms gevraagd zal worden om hiermee je schouders onder te zetten.  

Collega aan het woord

Bij je start is er altijd een buddy die je mee zal nemen in het hele logistieke proces

Randy

Logistiek medewerker

Hoe ziet je sollicitatieproces eruit?

Solliciteren

Droomjob gespot? Solliciteer voor de vacature. 

1ste sollicitatiegesprek

Samen met de recruiter ga je dieper in je werkervaring,…

Loonsvoorstel én contractondertekening

Is het een match voor beiden? Dan gaan we jou…

Telefonische kennismaking

Samen met de recruiter overloop je elkaars verwachtingen. 

2e (en 3e) sollicitatiegesprek

Het 2e en 3e gesprek is met je leidinggevende. In…

Solliciteren

Droomjob gespot? Solliciteer voor de vacature. 

1ste sollicitatiegesprek

Samen met de recruiter ga je dieper in je werkervaring, competenties, inhoud van de job, cultuur bij PostNL,…

Loonsvoorstel én contractondertekening

Is het een match voor beiden? Dan gaan we jou een contractvoorstel maken. Vanaf dan start je onboarding.

Post nl auto op weg

Telefonische kennismaking

Samen met de recruiter overloop je elkaars verwachtingen. 

2e (en 3e) sollicitatiegesprek

Het 2e en 3e gesprek is met je leidinggevende. In deze fase kunnen er ook assessments plaatsvinden. 

Post nl auto op weg

1 Solliciteren

Droomjob gespot? Solliciteer voor de vacature. 

2 Telefonische kennismaking

Samen met de recruiter overloop je elkaars verwachtingen. 

3 1ste sollicitatiegesprek

Samen met de recruiter ga je dieper in je werkervaring,…

4 2e (en 3e) sollicitatiegesprek

Het 2e en 3e gesprek is met je leidinggevende. In…

5 Loonsvoorstel én contractondertekening

Is het een match voor beiden? Dan gaan we jou…