Telefonische kennismaking
Samen met de recruiter overloop je elkaars verwachtingen.
Een aantrekkelijk salaris afgestemd op jouw ervaring (€3511,58-€4394,50)
Een vast contract van onbepaalde duur
Werkregime
fulltime
Statuut
bediende
Plaats
willebroek
Shiftwerk
nachtwerk, maandag tot vrijdag, weekend
Uren
38
Overzicht job
Als logistiek verantwoordelijke zorg jij elke dag voor een vlot draaiend team, spring je slim in bij onverwachte uitdagingen en werk je actief mee aan het verbeteren van onze processen.
Als procesmanager of logistiek verantwoordelijke ben jij verantwoordelijk voor de aansturing van het team zodat de sorteer- en distributiewerkzaamheden optimaal verlopen.
Bij storingen of onderbezetting dien jij snel en adequaat te reageren om problemen of tekorten op te lossen én op te vangen.
Je werkt mee aan projecten om zo het proces verder te verbeteren en te optimaliseren.
Als procesmanager ben jij verantwoordelijk voor het logistieke proces. Je houdt toezicht op de uitvoering van de sorteer- en distributiewerkzaamheden. Dat betekent dat je de medewerkers moet aansturen én moet bijsturen bij de uitvoering van hun taken. Dit doe je op een manier waardoor het voor iedereen een prettige werkomgeving is en blijft.
Verder kijk je toe op het naleven van de veiligheidsvoorschriften, de huis- en gedragsregels.
Bij storingen in het logistieke proces moet er snel en adequaat gereageerd worden. Als logistiek verantwoordelijke ben jij dan ook de aangewezen persoon om zelfstandig beslissingen te nemen in functie van de continuïteit van het logistiek proces.
Je denkt mee na en/of signaleert mogelijke verbeteringen in de logistieke processen. Verbeteringen kunnen soms uitgroeien tot projecten waarvan je soms gevraagd zal worden om hiermee je schouders onder te zetten.
Bij de start is er altijd een buddy die je meeneemt in het logistieke proces
Randy
Logistiek medewerker
Droomjob gespot? Solliciteer voor de vacature.
Samen met de recruiter ga je dieper in je werkervaring, competenties, inhoud van de job, cultuur bij PostNL,…
Is het een match voor beiden? Dan gaan we jou een contractvoorstel maken. Vanaf dan start je onboarding.
Samen met de recruiter overloop je elkaars verwachtingen.
Het 2e en 3e gesprek is met je leidinggevende. In deze fase kunnen er ook assessments plaatsvinden.