Telefonische kennismaking
Samen met de recruiter overloop je elkaars verwachtingen.
Een aantrekkelijk salaris
Vast contract van onbepaalde duur
Minimaal een bachelor denk- en werkniveau met minimaal 4 jaar ervaring in een gelijkaardige functie
Ervaring in een leidinggevende functie is een pluspunt
Sterk netwerker die snel en efficiënt de juiste afdelingen en stakeholders weet te benaderen en te betrekken
Je kan projecten leiden van idee tot uitvoering
Sterk analytisch vermogen en oog voor detail
Kennis en inzicht in logistieke processen is een grote troef
Sterke communicatieve vaardigheden in het Nederlands (geschreven én gesproken) en je kan je plan trekken in het Frans.
Werkregime
fulltime
Statuut
bediende
Plaats
mechelen
Shiftwerk
dagwerk
Uren
38
Overzicht job
Als Retail Projectleider maak jij onze ambitie van favoriete bezorger mee waar. Want in een markt die continu verandert, zijn wij op zoek naar manieren om ons netwerk van PostNL-punten uit te breiden, de kwaliteit te verbeteren en verder te gaan innoveren. En daar kan jij bij helpen!
Als Retail Projectleider kom je terecht in het Team Retail waarbij je rechtstreeks rapporteert aan de Manager Retail België. Je speelt een cruciale rol in het opzetten en leiden van allerhande retailprojecten.
Je werkt projecten uit van vooronderzoek en business case tot de implementatie en nazorg.
Op basis van rapportages én fieldonderzoek implementeer je verbetertrajecten in samenwerking met de verschillende stakeholders.
Op basis van marktonderzoek onderbouw je adviezen en identificeer je kansen.
Bij PostNL zijn we op zoek naar efficiënte manieren om ons retailnetwerk aan PostNL-punten uit te breiden, kwalitatiever te maken én te innoveren. In deze functie mag je initiatieven nemen om je eigen projecten te creëren en uit te werken. Ook is al is dat met trial én error. Je start met een degelijk vooronderzoek en business case. Eens akkoord ben je verantwoordelijk voor de volledige uitrol. Jij hebt de regie!
Je beoordeelt en optimaliseert de dagelijkse werking van Retail. Je analyseert rapportages én de NPS cijfers, bedenkt daarbij strategieën en implementeert verbetertrajecten. Dit doe je zowel zelfstandig als in nauwe samenwerking met je collega’s van Retail, Retail Nederland, én met andere afdelingen waaronder Operations en Sales. Door het regelmatig bezoeken van PostNL-punten en het continu in contact staan met je collega’s Retail Accountmanagers blijf je steeds betrokken met wat er leeft en speelt bij de PostNL-punten.
Je voert regelmatig marktonderzoek rond de ontwikkelingen bij pick-up & drop-off punten en onderzoekt de marktpositie bij concullega’s. Op basis van data onderbouw je adviezen en identificeer je kansen naar de Manager Retail België om samen de marktpositie van ons retailnetwerk te behouden of zelfs te gaan versterken.
Bij PostNL mag je zelf je werkdag bepalen. Je krijgt veel vrijheid en zelfstandigheid.
Roxane
Account Support medewerker
Droomjob gespot? Solliciteer voor de vacature.
Samen met de recruiter ga je dieper in je werkervaring, competenties, inhoud van de job, cultuur bij PostNL,…
Is het een match voor beiden? Dan gaan we jou een contractvoorstel maken. Vanaf dan start je onboarding.
Samen met de recruiter overloop je elkaars verwachtingen.
Het 2e en 3e gesprek is met je leidinggevende. In deze fase kunnen er ook assessments plaatsvinden.