Een aantrekkelijk salaris
Vast contract van onbepaalde duur
Minimaal een Bachelor denk- en werkniveau of gelijkaardig aan ervaring binnen de afdeling Finance
Vloeiend Nederland (zowel in gesproken als geschreven taal) met een basiskennis van het Frans en het Engels
Kennis van boekhoudkundige en fiscale wetgeving is belangrijk én je bent bereid om deze kennis up-to-date te houden door middel van webinars, seminars en opleidingen
Vlotte pc kennis en kennis van veelgebruikte computerprogramma’s als Excel, MS Office is een must. Kennis van SAP – S4/Hanna en Absolut is een groot pluspunt.
Sterke analytische en communicatieve vaardigheden
Je kan zorgvuldig omgaan met vertrouwelijke informatie
Werkregime
fulltime
Statuut
bediende
Plaats
sint-niklaas
Shiftwerk
dagwerk
Uren
38
Overzicht job
Als GL-Accountant ben jij verantwoordelijk voor de registratie van bankafschriften en de controle van de betalingen. Dit doe je samen met je team waar jij samen met hen zorgt voor een periodieke rapportering. Je komt terecht in onze Financial Shared Service Centre Benelux of kortweg FSSC waar jij opereert vanuit het kantoor in Sint-Niklaas.
Je zorgt ervoor dat bankafschriften correct geregistreerd worden in het boekhoudprogramma. Hiervoor dien je bankrekeningen van crediteuren, aangeleverd door materdata, goed te keuren.
Iedere maand werk je mee aan de maandrapportage. Verder zorg je voor de verrekening van de maandelijkse balansrekeningen.
Ook controle is een belangrijk onderdeel van je takenpakket. Zo zorg je enerzijds voor de controle van de betalingen (back-up van de Chief Accountant) volgens de afgesproken betalingstermijn van de crediteuren (CSRD). En zorg je anderzijds voor de controle van de btw-aangiftes. Dit doe je onder toezicht van je direct leidinggevende.
Bij PostNL mag je zelf je werkdag bepalen. Je krijgt veel vrijheid en zelfstandigheid.
Roxane
Account Support medewerker
Droomjob gespot? Solliciteer voor de vacature.
Samen met de recruiter ga je dieper in je werkervaring, competenties, inhoud van de job, cultuur bij PostNL,…
Is het een match voor beiden? Dan gaan we jou een contractvoorstel maken. Vanaf dan start je onboarding.
Samen met de recruiter overloop je elkaars verwachtingen.
Het 2e en 3e gesprek is met je leidinggevende. In deze fase kunnen er ook assessments plaatsvinden.